截至3月15日,新三板掛牌企業(yè)共有10878家,而往往這個時候也是每個企業(yè)財務(wù)總監(jiān)(也稱為財務(wù)負(fù)責(zé)人)最忙碌的時候了。按照股轉(zhuǎn)規(guī)定,掛牌企業(yè)最晚應(yīng)于6月底前披露完年報。
但是,在這背后,我們發(fā)現(xiàn)有一大波財務(wù)總監(jiān)紛紛選擇辭職,變動工作崗位。數(shù)據(jù)顯示,截至3月14日,2017年已經(jīng)有365位新三板財務(wù)總監(jiān)離職,而這一數(shù)據(jù)相比去年同一時刻的新三板財務(wù)總監(jiān)人數(shù)上升了173位。
馬云曾經(jīng)說過,員工離職的原因有很多,只有兩點最真實:要不就是,錢!沒給到位,否則就是,心!委屈了。歸根到底就一條:干得不爽!那么,新三板財務(wù)總監(jiān)們干得不爽的主要原因又有哪些?
什么仇?什么怨?
掘金三板發(fā)現(xiàn),今年的新三板財務(wù)總監(jiān)離職潮似乎來的更洶涌一些。
數(shù)據(jù)顯示,去年這一時候(2016年1月1日至3月14日),新三板上只有192位財務(wù)總監(jiān)離職,換動過工作崗位,而今年這一數(shù)字比去年將近多了一倍左右。
我們統(tǒng)計了一下,新三板財務(wù)總監(jiān)們提出辭職的原因大概有幾類:1.辭職;2.個人原因;3.工作調(diào)動;4.換屆;5.免去;6.身體健康;7.退休;8.其它。其中絕大多數(shù)人以“個人原因”的理由簡單帶過。
有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,很多財務(wù)總監(jiān)辭職的主要原因是因為壓力太大了,身兼數(shù)職,既要負(fù)責(zé)董秘的工作,又要負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)的工作。
據(jù)了解,新三板上確實有很多家掛牌公司的財務(wù)總監(jiān)與董秘同為一人。而普金科技董秘也向我們說明了這一點,她表示新三板上董秘與財務(wù)總監(jiān)同為一人的這種情況很多。
需要注意的是,隨著監(jiān)管趨嚴(yán),市場對財務(wù)數(shù)據(jù)披露的要求也越來越嚴(yán)格。也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,一部分財務(wù)總監(jiān)離職也與股轉(zhuǎn)監(jiān)管趨嚴(yán)有關(guān)。據(jù)了解,隨著股轉(zhuǎn)監(jiān)管越來越嚴(yán),有些企業(yè)老總除要求財務(wù)總監(jiān)在財務(wù)完善的情況下,還要具備財務(wù)戰(zhàn)略能力,會資本運營。
另外,也有部分財務(wù)總監(jiān)辭職是因主動跳槽、不接受老板不合理要求給公司業(yè)績做包裝等。
還會有一波離職潮?
對于財務(wù)總監(jiān)的離職,我們發(fā)現(xiàn),大部分公司均會在公告中對兩方面進行說明:1.對公司董事會成員人數(shù)的影響;2.對公司生產(chǎn)、經(jīng)營上的影響。
翻看公告時,我們發(fā)現(xiàn)幾乎大部分公司均表示不會對公司生產(chǎn)、經(jīng)營產(chǎn)生不利影響。
但投資者需要注意的是,部分公司確實已經(jīng)建立好了良好的財務(wù)管理制度,財務(wù)總監(jiān)的辭職也確實不會對公司生產(chǎn)、經(jīng)營方面產(chǎn)生不利影響,但有些公司如果在未建立良好財務(wù)管理制度、未找到合適替代人員情況下允許財務(wù)總監(jiān)辭職,特別是在年報披露階段,企業(yè)更換財務(wù)總監(jiān)可能會對企業(yè)造成不利影響,影響年報的準(zhǔn)時準(zhǔn)確披露等。
新三板財務(wù)總監(jiān)的離職潮,可以說一直都有在發(fā)生。數(shù)據(jù)顯示,去年新三板上共有1722位財務(wù)總監(jiān)相關(guān)人員辭過職,變動過崗位。而對于今年,從現(xiàn)階段來看這個離職潮可能更為洶涌,也有人士認(rèn)為,等各企業(yè)年報披露完成后,或許又有一波離職潮出現(xiàn)?(挖貝網(wǎng)轉(zhuǎn)自掘金三板公眾號)
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