兩千多年前的戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,燕昭王為招攬?zhí)煜沦t士,在易水河畔修筑了著名的黃金臺(tái),樂(lè)毅、鄒衍、劇辛等各國(guó)名士紛紛慕名投奔。在戰(zhàn)火不斷的年代,人才濟(jì)濟(jì)的燕國(guó)卻迎來(lái)了自己的黃金時(shí)代。
如果燕昭王在修筑黃金臺(tái)的時(shí)候想開(kāi)一場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì),那么邀請(qǐng)函大概可以這么寫(xiě):易水河畔黃金臺(tái),豪華招聘等你來(lái),年齡不限,學(xué)歷不限,有期權(quán)有年終獎(jiǎng),發(fā)展空間大,能帶兵打仗開(kāi)疆拓土,能建言獻(xiàn)策發(fā)展經(jīng)濟(jì),直接向終極大BOSS匯報(bào)工作……
——如果那時(shí)候就有招聘網(wǎng)站,那么燕昭王哪還用這么麻煩。
現(xiàn)在,招聘行業(yè)雖然沒(méi)有黃金臺(tái),但卻也真心不差錢(qián),動(dòng)輒過(guò)千萬(wàn)的融資新聞不斷從這個(gè)行業(yè)里傳出來(lái)。去年,獵聘網(wǎng)完成了 7000 萬(wàn)美元的 C 輪融資,拉勾網(wǎng)完成了 2500 萬(wàn)美元的 B 輪融資,獵上網(wǎng)完成了 2000 萬(wàn)美元 B 輪融資。而把自己定義為“招聘3.0”的e成,也在去年拿到了光速領(lǐng)投的千萬(wàn)美元 A 輪融資。
e成創(chuàng)始人周友鴻在招聘領(lǐng)域已經(jīng)有十余年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷了。2012 年 10 月,e成正式上線。當(dāng)時(shí),光速創(chuàng)投就曾聯(lián)系過(guò)周友鴻。這家風(fēng)投機(jī)構(gòu)一直想投一家招聘公司,但總是找不到最契合的。去年,周友鴻偶遇對(duì)方,驚訝地問(wèn),咦,看了兩年了還沒(méi)投出去?對(duì)方說(shuō)是啊,一直沒(méi)有找到合適的。沒(méi)想到,兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),光速最后還是投資了e成。
e成把自己定義為“招聘3.0”,那么問(wèn)題來(lái)了:什么是招聘1.0和招聘2.0 ?周友鴻說(shuō),招聘1.0指的的是以智聯(lián)招聘和51job為代表的網(wǎng)絡(luò)招聘,主要是人找機(jī)會(huì),求職者需要在海量的招聘信息中搜索職位;到了招聘2.0階段,招聘變得越來(lái)越垂直化和社交化,不再是人找機(jī)會(huì),而是機(jī)會(huì)找人,比如把垂直化做到極致的拉勾網(wǎng)。周友鴻說(shuō),e成要做的招聘3.0,會(huì)圍繞產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)展開(kāi),既不是人找機(jī)會(huì),也不是機(jī)會(huì)找人,而是智能匹配。
最近聽(tīng)到一個(gè)真實(shí)的笑話(huà):陳天橋的弟弟陳大年最近接到一個(gè)獵頭電話(huà),對(duì)方問(wèn)他:北京有家游戲公司正在招一個(gè)游戲策劃,你有沒(méi)有興趣?陳大年回了一句:你多少年沒(méi)更新過(guò)信息了?
如果我是那個(gè)獵頭,我會(huì)回一句:你多少年沒(méi)換過(guò)電話(huà)號(hào)碼了?笑話(huà)歸笑話(huà),言歸正傳。在互聯(lián)網(wǎng)如此普及的今天,“智能化”這個(gè)詞早已泛濫,但沒(méi)想到招聘領(lǐng)域竟然有如此不智能的笑話(huà),可見(jiàn)招聘行業(yè)要做智能匹配真不是一蹴而就的事情。面向企業(yè) HR 平臺(tái)的e成,基于自己獨(dú)創(chuàng)的智能語(yǔ)義算法,可以對(duì)對(duì)簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)、職位數(shù)據(jù)和企業(yè)用人偏好數(shù)據(jù)等海量數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析,并進(jìn)一步根據(jù)職位要求對(duì)求職者簡(jiǎn)歷進(jìn)行語(yǔ)義分析,從而幫助 HR 迅速找到合適的候選人,把 HR 從無(wú)數(shù)個(gè) Excel 表格里拯救出來(lái)。
此外,e成還幫助企業(yè)在微信、客戶(hù)端、手機(jī)官網(wǎng)等平臺(tái)搭建個(gè)性化的移動(dòng)招聘主頁(yè),可以實(shí)現(xiàn)移動(dòng)端職位同步更新、機(jī)會(huì)搜索收藏、簡(jiǎn)歷投遞跟蹤、面試流程溝通等招聘全流程的管理工作,從而激活公司的潛在求職者和移動(dòng)人才庫(kù)。
周友鴻說(shuō),e成提供的是多個(gè)招聘渠道的?站式解決方案:獵頭服務(wù)、 內(nèi)部推薦、社會(huì)化招聘、微信招聘、傳統(tǒng)?絡(luò)招聘、校園招聘,以及,企業(yè)人才庫(kù)的再次招聘利用。
e成現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)規(guī)模超過(guò) 200 人,其中技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì) 100 人,主要來(lái)自 BAT,還有來(lái)自百度鳳巢核心算法組的高工骨干。e成正式上線之前,光是做技術(shù)研發(fā)就做了一年半的時(shí)間。
周友鴻說(shuō),2015 年,對(duì)e成來(lái)說(shuō)會(huì)是很忙的一年。這個(gè)月底,e成會(huì)推出內(nèi)部推薦功能,之后還會(huì)推出服務(wù)獵頭的產(chǎn)品。
而且,既然是圍繞產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)展開(kāi)的招聘3.0,e成很快也會(huì)全行業(yè)開(kāi)放招聘3.0服務(wù),包括互聯(lián)網(wǎng)金融、房地產(chǎn)、零售、能源等行業(yè)。
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