賈躍亭的老套路：再拋激勵計劃救FF 樂視系員工持股曾清零

　　賈躍亭就不是一個消停的人，在與恒大許家印“打得”不可開交之際，突然拋出一份“慷慨”的股權激勵計劃，將64%個人股權分給FF員工。

　　這份計劃，看起來跟3年前賈躍亭在樂視控股定制的計劃何其相識。當時，樂視向全體員工發(fā)出一封名為《全員激勵計劃正式啟動》的郵件，樂視控股(全球)將拿出原始總股本的50%作為股權激勵總量給予員工，且原則上不需要出資購買。

　　隨著樂視“化反”戰(zhàn)略的失敗，最終這份激勵被清零。

　　64%個人股權分給員工

　　與恒大翻臉后，身處絕境的賈躍亭祭出最后一招，推“合伙人制度”，其個人股權的64%用于員工激勵。

　　據媒體報道，美國當地時間11月12日，賈躍亭在FF舉辦的一次名為“Faraday Future Evolutionary”戰(zhàn)略會上宣布，FF將推行“合伙人制度”，他將拿出個人股權的64%用于員工激勵。

　　在會上賈躍亭透露，來自美國及中東等地的主權基金已成為FF的潛在投資人，并計劃將FF的IPO時間提前至2020年。對于潛在投資人是誰?賈躍亭并沒有做更多的說明

　　目前，恒大已經停止向FF提供資金后，FF現金流非常困難。不過，FF高管稱，資金問題正在逐步解決，會首先保證員工的薪水和核心項目的推進。

　　對于汽車量產，賈躍亭稱，將作出調整，第二臺FF 91預量產車將在下周下線，未來將適當減少FF 91的產能，將部分資源分配給FF 81項目。2020年底，FF81將在美國量產。

　　被清零的樂視系激勵計劃

　　打開百度，搜索關鍵字“樂視股權激勵”。賈躍亭使用這招最早可以追溯到2011年。

　　2011年10月14日，樂視網董事會同意授予 246名激勵對象 649.3萬份股票期權。當時，樂視網的現金流問題已經被關注，作為一家上市公司賬上只有1億多的現金，不足以支撐公司未來的發(fā)展。

　　2015年11月18日，樂視啟動其歷史上規(guī)模最大的一次激勵計劃。

　　當時，樂視向全體員工發(fā)出一封名為《全員激勵計劃正式啟動》的郵件，樂視控股(全球)將拿出原始總股本的50%作為股權激勵總量給予員工，且原則上不需要出資購買。

　　樂視稱，無論員工屬于業(yè)務子公司還是樂視控股，激勵的最終價值都將來自于生態(tài)價值的整體提升。據了解，具體操作是員工除了享受自身業(yè)務的激勵之外，同時享受整體生態(tài)的激勵，兩種激勵取其大，始終保證員工享受到最大的經濟收益，并確保樂視生態(tài)協(xié)同化企業(yè)“化反(化學反應)”文化的落實。

　　當時媒體估算，根據樂視控股(全球)2022年實現IPO，屆時市值將達到1.7萬億元，這意味著屆時樂視員工將獲得8500億元人民幣的財富。

　　在當天下午，樂視網舉行了隆重的首批股權激勵授予儀式，來自樂視控股、樂視云計算、樂視體育等各個公司的首批被授予人員簽署了相關的股權授予。一位來自樂視控股被授予員工激動表示，來樂視短短兩年，眼看著樂視生態(tài)以驚人的速度在發(fā)展，此次首批被授予股權激勵，我感到非常榮幸，以樂視的發(fā)展速度，我還很難想像等樂視控股整體上市后，我手中股票的價值會達到多高。

　　2016年1月，樂視移動再次拋出千名員工股權激勵計劃。時任樂視移動總裁馮幸表示，樂視移動全員股權激勵是樂視全員股權激勵的一部分，也是行業(yè)最慷慨的員工激勵，不分職級，只要是正式員工，都會獲得。

　　隨著2016年底，樂視資金鏈危機，樂視系的股權激勵成為“泡影”。2017年11月20日，樂視致新等樂視系公司的核心員工被通知，其手中的股權全部“清零”，原樂視核心中高層、普通員工手中的股權協(xié)議書成為一張“廢紙”。

　　資本市場對賈躍亭的好消息給予了支持，今天下午樂視網開盤后幾分鐘漲停。